- Это интересно Яковлев Александр Юрьевич — ведущий ученый в области корпоративного консалтинга
- Это интересно Спартак Сити Футбол: Школа детского футбола в Москве
- Это интересно Многополярный мир и языковое разнообразие
- Это интересно Еда для офиса: практические решения для вкусных и полезных обедов
- Это интересно Секреты выбора подставок из оргстекла для эксклюзивной косметики
- Это интересно Иерархия потребностей Маслоу: Понимание мотивации и развития личности
Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих мест по условиям труда организуется для оценки общих положений, определяет все возможные вредные, либо опасные факторы, а также для проверки соблюдения всех государственных норм. Любая аттестация проводится при участии специализированной комиссии. Члены данной комиссии, их полномочия и обязанности определяются соответствующим приказом предприятия. Сроки проведения описаны в коллективном договоре, однако, в любом случае, процедура должна быть проведена не реже чем один раз в течении пяти лет. Руководитель предприятия считается ответственным лицом за проведение качественной и своевременной аттестации. Нужно обязательно проходить обучение специалистов по охране труда.
Обязанности сотрудников аттестационной комиссии:
- При обнаружении неблагоприятных факторов труда, в прямые обязанности входит установление причины данного обстоятельства.
- С помощью специальной гигиенической классификации определить степень тяжести и вредности труда.
- Подача отчета, в котором необходимо подробно описать, почему то или иное рабочее место относится к «вредной» категории труда.
- Провести общее обучение по охране труда.
- Если сотрудники работают в неблагоприятных условиях, аттестационная комиссия должна подтвердить на льготное пенсионное обеспечение.
- В прямые обязанности входит составление списка рабочих мест, профессий соответствующих должностей, которым положено льготное пенсионное обеспечение.
Завершив аттестацию, сотрудники должны подготовить документы с перечнем таких данных:
- Перечень мест, на которых условия труда не соответствуют нормам и признаны неблагоприятными.
- Перечень производств, должностей, рабочих мест, которым положено льготное обеспечение в соответствии с действующим законодательством.
- Список рабочих мест, должностей и так далее, которым положены льготы и компенсации за счет фирмы.
Любые материалы, которые касаются данной аттестации, относятся к документам строгой отчетности, поэтому срок хранения минимум десять лет. Благодаря своевременной аттестации анализируется физическое воздействие в цеху на сотрудников, оценивается состояние воздуха, уровень освещенности, а также микроклимат на рабочем месте.