Сотням работникам австралийской авиакомпании Jetstar будет предложено голосованием решить вопрос о начале забастовки, таким образом наземный персонал компании желает отказаться от выполнения своей работы на предстоящих школьных каникулах.

Союз транспортных рабочих подал заявку в Комиссию по охране труда, чтобы начать голосование по поддержке забастовки. Причиной для недовольства стало появление нового сверхдешевого предложения на интернет-бронирование на часть билетов и обработку багажа.

Секретарь профсоюза Тони Шелдон заявил после переговоров с руководством Jetstsar, что те отказались гарантировать полную занятость и угрожают крупными штрафами в случае забастовки.

“Наземный персонал — это, по большей части, низкооплачиваемые категории трудящихся, непосредственно занятые в авиакомпании Qantas Group и их не устраивают условия труда”, — сказал мистер Шелдон.

“Мы готовы быть разумными и хотим переговоров с руководством, которые, безусловно, должны ставить потребности персонала в один ряд с интересами компании”.

По словам Шелдона прибыль авиакомпании Jetstar за второе полугодие 2015 составила рекордные 262 миллиона долларов, что превышает доход компании за любой календарный год.

“Несмотря на эти выдающиеся результаты, авиакомпания Jetstar готова рассмотреть возможность замораживания зарплаты сотрудников на последующие 18 месяцев.

Пресс-секретарь Jetstar сказал, что в компании «разочарованы» угрозами профсоюза по срыву уже запланированных вылетов
.
“Если мы пойдем на условия, выдвинутые членами профсоюза, то это значительно увеличит расходы, и мы не сможем предоставлять такие выгодные условия нашим клиентам», — заявил пресс-секретарь авиакомпании.

Он сказал, что на данный момент Jetstar предлагает наземному персоналу увеличение заработной платы на три процента в год в течение трех лет и улучшения условий содержания.